Identitätsarbeit, dank dem anerkannten Konsilienz-Modell, steigert die Kompetenz über die gesamte Identität; bewertet nach dem bekannten Ampelsystem.

Kompetenz:
Detaillierte Erklärung des Begriffes

Konsilienz lanciert die Kompetenz für ein erfülltes und eigenverantwortliches Leben, das auf der Fähigkeit basiert, seine höchst persönliche Identität pausenlos und proaktiv weiterzuentwickeln, indem jeder seine positive Grundeinstellungen und sein lösungsorientiertes Selbstmanagement als trainierbare Tatsache akzeptiert und sodann fortlaufend an sich schafft. Denn eine selbstbestimmte Lebenszufriedenheit ist keine feste Eigenschaft, sondern Ausdruck einer ständigen Identitätsarbeit, dank über 120 Indikatoren, in über 33 Handlungsfeldern, innerhalb jeder menschlichen Identität.

Schlussfazit:

Das gesamte, ständige an sich Arbeiten zielt darauf ab, ein individuell gewünschtes und vor allem authentisches Gefühl von Identität bewusst zu erzeugen. Nur diese dynamische Identität schafft eine sogenannte Lebenskohärenz, eine Stimmigkeit des gesamten Zusammenhanges im eigenen Leben, das abschliessend sogar durch das ständig vorhandene Umfeld eine soziale Anerkennung und Zugehörigkeit bekommt. Darum ist die Kompetenz für das Konsilienz-Modell die einzige Möglichkeit, die persönliche Anpassung an neue Lebenssituationen sowie die Integration unterschiedlicher Facetten des Lebens in einem einheitlichen Selbstbild zusammenzufassen, was von Aussen genauso wahrgenommen wird. Das Konsilienz-Modell bleibt damit aber für immer kein festes Persönlichkeitsmerkmal, sondern bleibt eine Art genetischer Code von trainierbaren Kompetenzen, die individuell gefördert werden können. Diese allgemeingültige, niemals endende Tatsache wird schliesslich automatisch zu einem  glückseligen Leben führen.